Ine

Al bijna 5 jaar ben ik zorgverlener voor mijn moeder, dit zijn mijn enigste inkomsten.

 

Begin 2007 ben ik ontslagen als ambtenaar van politie nadat ik daar meer dan 26 jaar als administratief medewerker had gewerkt. Het betrof een conflict over mijn werkzaamheden als mantelzorger, mijn ex-werkgever wilde niet zorgen voor een baan met flexibele werktijden.Mijn werkgever was van mening dat het combineren van mijn werk en het mantelzorger zijn geheel mijn eigen verantwoordelijkheid was.

 

Drie jaar later is het ontslag wel ongedaan gemaakt door de CRvB, maar ook daarna wilde mijn werkgever geen flexibele werktijden voor mij regelen, zodat ik uiteindelijk zelf ben vertrokken na afspraken over een vertrekpremie.

Dus het komt er op neer dat ik door het afschaffen van het PGB voor de tweede keer word ontslagen door mijn werkzaamheden als mantelzorger/ zorgverlener.

 

Zo word je beloond als je voor iemand wil zorgen in Nederland, hoezo een beschaafd land?